Landratsamt Karlsruhe will Mitarbeiter binden

Karlsruhe (pm/an)  Um den Personalbedarf im Hinblick auf die demografische Entwicklung langfristig decken zu können – das Landratsamt Karlsruhe mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird in den nächsten zehn Jahren 40% der Belegschaft austauschen – wurden bereits eine ganze Reihe von Maßnahmen getroffen. Eine davon ist das Audit Beruf und Familie, dem sich die Behörde unterzogen und damit als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert hat. Nachdem zu erwarten ist, dass die aktuell beschlossene Rente mit 63 die altersbedingte Fluktuation weiter beschleunigt, hat die Verwaltung dem Kreistag in seiner jüngsten Sitzung vom 17. Juli einen konkreten Maßnahmenkatalog in Form einer Ausbildungs- und Beschäftigungsinitiative vorgelegt.

Deren Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, in dem sich das Landratsamt als attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber präsentiert, heißt es in einer Mitteilung des Landratsamtes.

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