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      Julia Kristin Mitschele

      Region

      Personalmangel: Hat Baden-Württemberg genug Polizisten?

      Region (jkm) Die Polizeireviere um Pforzheim, Rastatt oder Karlsruhe sind meist nicht voll besetzt. Eine Einstellungsoffensive der Polizei Baden-Württemberg über die vergangenen Jahre sollte Abhilfe verschaffen und laut Polizei tat sie das auch. Dieser Auffassung sind jedoch nicht alle, besonders die Gewerkschaften betrachten die Personalsituation der Polizei mit Sorge und äußern Kritik.
      Über 7.000 Einsätze im Zuständigkeitsbereich Karlsruhe und über 5.000 Einsätze in den Städten der Region. Zu so vielen Polizeieinsätzen pro Monat kam es gemäß der deutschen Polizeigewerkschaft Baden-Württemberg im Jahr 2023. Während die Einsatzzahlen innerhalb der letzten zwei Jahre damit um über 10 % angestiegen sind, sei der Personalstand gleichgeblieben. Ein Zustand, den die Deutsche Polizeigewerkschaft für gefährlich hält.

      Zur Stärkung der Personalsituation gab es deshalb laut dem baden-württembergischen Innenministerium die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Landespolizei, so sind seit 2016 über 11.000 neue PolizistInnen eingestellt worden. Das Innenministerium gibt an, die Einstellungszahlen im Vergleich zu den Jahren 2014 und 2015 mehr als verdoppelt zu haben:
      „Damit haben wir das Versäumnis der vorhergehenden Regierung nicht nur behoben, sondern eine Trendumkehr geschafft. Wir schreiben inzwischen eine positive Bilanz und bringen wieder mehr Polizistinnen und Polizisten ins Land als durch Pensionierungen abgehen.“

      Diese Pensionierungen laut den Polizeigewerkschaften dennoch ein Problem. Besonders vor dem Hintergrund, dass viele Polizeianwärterinnen und -anwärter ihre Ausbildung wieder abbrechen. Im Land käme also Gewerkschaft der Polizei ein Polizist auf rund 460 Bürger. Hinzugekommen sei aber auch durch die Digitalisierung ein komplett neues Aufgabenfeld mit Schwerpunkten auf Cyberkriminalität und Kinderpornografie. Hierfür habe es jedoch keinen Personalzuwachs gegeben. Auch das Berufsbild müsse wieder attraktiver gemacht werden. So würde etwa die 41-Stunde-Woche abschrecken. In der Deutschen Polizeigewerkschaft hingegen sieht man außerdem ein tiefgreifenderes strukturelles Problem. Unter anderem der Skandal um den ranghöchsten Polizisten des Landes hätte den Ruf langfristig geschädigt.

      Das Innenministerium sieht das anders: Die Polizei Baden-Württemberg ist nach wie vor TOP- Arbeitsgeber. […] In der bundesweiten Umfrage des Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence nach dem beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland konnte die Polizei auch 2022 den ersten Rang verteidigen. Zudem stelle die Personalsituation der Polizei derzeit auch keine Gefahrensituation dar. Baden-Württemberg gehöre zu den sichersten Ländern in Deutschland. Das zeigt sich auch im Polizeipräsidium Karlsruhe: „Die Kriminalitätsbelastung für die Wohnbevölkerung im Bereich des Polizeipräsidiums Karlsruhe ist im Jahr 2022 im Vergleich zum Jahr 2019 um 4,1 % […] gesunken. […] dies stellt unter Außerachtlassung der beiden Corona-Jahre den niedrigsten Wert in den letzten 20 Jahren dar.“

      Einigkeit über die Personalstärke in der Polizei lässt also noch auf sich warten. Das Polizeipräsidium Karlsruhe betont aber, dass sich Bürgerinnen und Bürger auch weiterhin darauf verlassen können, dass die polizeiliche Präsenz, die personelle Besetzung sowie die Erreichbarkeit der Reviere zu jeder Zeit gewährleistet seien.

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